Diklat Kepemimpinan oleh Yayasan Sosial Al Irsyad Cilacap
Yayasan Sosial Al Irsyad Cilacap bekerjasama dengan Kuanta Surabaya telah sukses menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan yang berlangsung selama tiga hari, mulai Kamis hingga Sabtu, 26-28 Desember 2023. Acara ini diadakan di Ballroom Hotel Whiz Premiere Cilacap dan diikuti oleh seluruh pimpinan unit dari tingkat TK hingga UNAIC, dengan total peserta sebanyak 30 orang.
Pembukaan kegiatan pada hari pertama dimulai dengan pembacaan ayat suci Al Qur'an, diikuti dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya. Dewan Pembina Yayasan Sosial Al Irsyad Cilacap memberikan sambutan untuk menyemangati para peserta. Acara dilanjutkan dengan pemberian materi dari narasumber Kuanta, DR Sobikhul Qisom, yang membahas inovasi outstanding, sebuah konsep inovasi yang lebih dari sekedar excellent. Dalam materi pertama, DR Sobikhul Qisom mengajak peserta untuk memahami inovasi sebagai suatu keberhasilan besar dengan dampak positif multipel, pemecahan masalah strategis, keberlanjutan, dan kolaborasi. Narasumber kedua, coach Yuni Istikhah, M.Pd, menyampaikan materi tentang membuat desain sprint, mengubah problematika di sekolah menjadi program solusi yang outstanding. Diskusi antar peserta juga menjadi bagian penting dalam menentukan langkah-langkah implementasi program.
Hari kedua dimulai dengan rangkuman materi dari hari sebelumnya oleh DR Sobikhul Qisom, kemudian dilanjutkan dengan materi prinsip KAIZEN. Peserta diajak memahami prinsip-prinsip manajemen Kaizen, termasuk melakukan perbaikan terus menerus, mengakui masalah secara terbuka, menciptakan tim kerja, dan mengelola proyek melalui tim lintas fungsional. Coach Yuni Istikhah, M.Pd, juga memberikan wawasan tentang cara melakukan coaching dengan menerapkan siklus PDCA (Plan, Do, Check, Action).
Pada hari terakhir, pelatihan lebih menekankan pada pembentukan program-program unggulan dan teknik coaching. Narasumber berharap agar Al Irsyad Cilacap dapat terus berkembang dengan menciptakan program-program yang tidak hanya excellent tetapi juga melibatkan prinsip KAIZEN dan metode coaching GROWTH (Goal, Reality, Option, Will, Tactic, dan Habit).
Dengan berakhirnya Diklat Kepemimpinan ini, diharapkan para pimpinan unit di Al Irsyad Cilacap mampu mengimplementasikan konsep inovasi outstanding, prinsip KAIZEN, dan metode coaching GROWTH untuk membawa pendidikan di yayasan ini ke tingkat yang lebih tinggi.